Puoluesihteeri Maija Perho: ”Jopa viides euroedustaja mahdollinen”Perho uudistaisi työelämääPuoluesihteeri Maija Perho linjasi Kokoomuksen vaalikampanja-avauksessa Porvariparlamentissa 21.9. puolueen vaalitavoitteita. Puheessa saivat osansa myös kilpailijoiden mainoskampanjat. Perho huomautti, että kunnallisvaalitaistelusta käyty keskustelu on tähän saakka pyörinyt lähinnä keskustan tv-mainoksen ja jossain määrin SDP:n spray-purkin ympärillä.
- Me emme etsintäkuuluta ulkomaista, savuke suussaan auringonlaskua kohti ratsastavaa cowboyta.
Tavoitteena tuloksen parannusPuoluesihteerin mukaan Kokoomus lähtee kunnallis- ja eurovaaleihin tavoitellen aiempaa parempaa suoritusta.
- Viime aikoina mitatulla kannatuksella Euroopan unionin parlamentista kokoomuksen on mahdollista saada jopa viides paikka, hän totesi.
- Onko kunnissa menty liian pitkälle lautakuntien ja luottamushenkilöpaikkojen vähentämisessä, hän kysyi.
Kokoomuksella on sosiaalinen omatuntoPerho puolusti hallituksen leikkauksia puheessaan sillä, että talous on saatettava kuntoon ennen seuraavaa taantumaa ja sillä, että vain julkisen velan kasvun pysäyttämällä voidaan turvata peruspalvelujen saatavuus ja taso.
- Millainen hyvinvointiyhteiskunta on mahdollinen seuraavan taantuman kourissa? Jos me menetämme kansallisvarallisuutemme nyt, mitä me menetämme seuraavaksi?
Vientivetoinen kasvu ei riitäJälleen kerran muistutettiin siitä, että yhteiskuntamme vakavin ongelma on työttömyys ja ettei ihmelääkkeitä sen parantamiseksi ole. Perhon mukaan on kuitenkin tehtävä kaikki mahdollinen työttömyyden puolittamiseksi.
- Tarvitaan talouskasvua. Pelkällä vientivetoisen talouskasvun strategialla on valitettavasti liian heikko työllisyyssisältö.
Työelämää uudistettavaMaija Perhon mukaan työelämää on uudistettava ja korosti, että ilman paikallista sopimista asiassa on vaikea edetä. Se ei kuitenkaan saa olla minkään osapuolen mielivaltaa.
- Sopimisen tulee tapahtua yhteisymmärryksessä. Lakisääteistä turvaa ja valtakunnallisia sopimuksia tarvitaan takaamaan ”vaihteluputki”, jonka rajoissa joustetaan. Työyhteisössä on toimittava ihmisten yksilöllisten tarpeiden mukaan ottaen huomioon esimerkiksi perhetilanteeseen ja ikääntymiseen liittyvät toiveet.
ILKKA AHTOKIVI |
OTSIKKOSIVULLE