Saksa, Ruotsi ja Tanska EU-maiden tasa-arvoisimpia palkka-asioissa

Naisten palkka EU-maissa neljänneksen pienempi kuin miesten

EU:n tilastotoimiston tutkija Marie-Paule Benassi selvitti miesten ja naisten palkkoja EU-maissa. Benassin mukaan palkkaeroja ei voi tulkita karkeasti, että samasta työstä ei makseta samaa palkkaa.

Hän korostaa rakenteellisia syitä eli miehet ja naiset tekevät eri töitä, kokemusta ja työvuosia keränneitä naisia on työelämässä vähemmän kuin miehiä. Myös miesten ja naisten koulutus poikkeaa toisistaan.

Joka tapauksessa naisten palkka kaikissa EU-maissa on keskimäärin 72 prosenttia miesten palkasta. Maittain on eroja. Saksassa naisten palkkojen osuus on lähes 89 prosenttia, Tanskassa yli 88 prosenttia ja Ruotsissa 87 prosenttia.

Suomi ylittää keskiarvon 81,6 prosentilla. Kehnoimmin ovat asiat ovat Kreikassa, jossa naisteollisuustyöntekijä saa vain 68 prosenttia miehen palkasta. Hollannissa nainen saa 70,6 prosenttia miehen palkasta ja Portugalissa 71,7 prosenttia.

Benassin laskelmat perustuvat kokopäiväisten työntekijöiden palkkoihin. Selvityksessä eivät ole mukana maatalouden, kasvatus- ja terveysalan eikä hallinnon palkat.

Miehet tekevät enemmän ylitöitä

Varsin tuttua on jako miesvaltaisiin ja naisvaltaisiin aloihin. Selvityksen mukaan kolmannes kokopäivätyötä tekevistä naisista on toimistotöissä, miehistä ainoastaan kymmenesosa.

Miehistä taas lähes puolet on ruumiillisen työn tekijöitä, naisista vain 18 prosenttia. Ruumiillisen työn tekijät ovat keskimäärin paremmin palkattuja kuin toimistotyöntekijät.

Naisissa kokopäivätyöntekijöistä 44 prosenttia on alle 30-vuotiaita, kun taas miehistä ainoastaan 32 prosenttia.

Koulutuksessakin on eroja. Runsaalla puolella naisista ei ole muuta kuin peruskoulu tai toisenasteen koulutus, miehillä osuus on 43 prosenttia. Miehistä taas 36 prosentilla on teknisen alan koulutus ja naisista vain 29 prosentilla. Mitä teknisempi syö, sitä parempi palkka.

Matalapalkkaisista kaupan työntekijöistä iso osa on naisia. Miehiä taas on paljon sellaisissa töissä, joissa ylityökorvaukset keräävät osan palkasta.
- Yksi tärkeä tekijä, joka selittää palkkaeroja ovat ylityöt. Naisiin nähden kaksinkertainen määrä miehiä tekee ylitöitä, tutkija toteaa.

Palkkaerot ovat pienimmät perinteisillä naisaloilla.
- Korkeasti koulutettujen naisten palkkaerot miehiin verrattuna ovat suurimmat Belgiassa, Tanskassa, Espanjassa, Ranskassa, Italiassa, Luxemburgissa, Itävallassa ja Ruotsissa, Benassi toteaa.

Tutkijan mukaan palkkaerotilanne ei näytä muuttuvan jatkossakaan.
- Koulutustilastot osoittavat, että teknisillä ja tieteellisillä aloilla on tyttöjä vähemmän kuin poikia, hän toteaa.

STT-IA
11.6.1999