Paikallista sopimista tutkitaan



Turun yliopisto tekee tutkimusta paikallisesta sopimisesta Suomen työelämässä. Tutkimusryhmä pyrkii tuottamaan kattavan ja perusteellisen selvityksen, joka tarjoaa puolueetonta ja luotettavaa tietoa työmarkkinaosapuolten ja poliittisten päättäjien käyttöön.


Tutkimusta johtaa Turun yliopiston työoikeuden professori Martti Kairinen. Tutkimus on vielä kesken, ja ensimmäiset tulokset siitä saadaan vapun paikkeilla.

Tutkimus selvittää paikallista sopimista koskevia käytännön työelämän menettelyjä ja paikallisesta sopimisesta saatuja kokemuksia. Alustavan sormituntuman mukaan paikallisesti sovittava asiapiiri laajenee ja tyytyväisyys lisääntyy.

Tutkimus liittyy työmarkkinajärjestöjen tulopoliittisessa sopimuksessa käynnistämään tutkimusohjelmaan, jota rahoittaa Työsuojelurahasto. Se tehdään kyselytutkimuksena. Noin 2 000 toimipaikkaan on lähetetty kyselylomakkeet.

Kairinen kertoi, että tutkimuksen erityiskysymys on luottamushenkilön asema paikallisessa sopimisessa. Siinä kartoitetaan paikallista sopimista koskevaa työlainsäädäntöä ja siihen liittyviä työehtosopimusmääräyksiä sekä kunnissa tapahtuvaa paikallista sopimista.

Sopimusmekanismi ei ole valmis

Turun yliopistossa tehdään syksyllä toinenkin kysely. Se on suunnattu kuntasektorille ja kartoittaa eri toimialojen sekä eri kokoisten työpaikkojen paikallisen sopimisen käytäntöjä, tarpeita ja merkitystä työpaikoilla.

Kairinen piti virkaanastumisesitelmän keskiviikkoiltana. Hän tähdensi, että yrityksissä ja työpaikoilla tapahtuvaa paikallista työehdoista sopimista ruokkii moni ajankohtainen taloudellinen ja poliittinen tekijä.

- Meidän on sopeuduttava Euroopan integraation ja globalisaation paineisiin. Paikallisesti sovittavista työehdoista on tullut tärkeä kilpailutekijä. Uusien sopimuskäytäntöjen myötä työoikeus tulee joustavammaksi, tilannekohtaisemmaksi ja sopimusoikeudellisemmaksi, hän kiteytti.

Kairinen painotti, ettei paikallistason sopimusmekanismi ole vielä valmis. Osaamistasoa ja työyhteisöjen toimintatapoja pitää kehittää, jotta sopimusasetelmasta kehittyy riittävän oikeudenmukaisia paikallisia sopimuksia.

STT-IA
12.2.1999


TALOUS -SIVULLE