STTK hallitusohjelmatavoitteissaan: Irtisanomissuojaa parannettava

STTK:n tiistaina hyväksymissä täsmennetyissä hallitusohjelmatavoitteissa viitataan tuoreisiin vakuutusyhtiö Pohjolan ja muoviyhtiö Borealiksen tapauksiin.

Järjestön mukaan irtisanomisiin on oltava erittäin painavat, yrityksen todelliseen toimintaan liittyvät syytä. Perusteena ei voi olla hyvin menestyneiden yritysten osakkeiden arvon nostaminen.

Puheenjohtaja Esa Swanljungin (sd.) mukaan järjestössä on mietitty mm. mallia, jossa pelkästään tuotannolliset syyt eivät riittäisi irtisanomisperusteiksi, vaan niiden perusteella väkeä vähentävälle työnantajalle langetettaisiin irtisanomismaksu.

Joka tapauksessa pelkkä työnantajan käsitys siitä, ovatko työt todella vähentyneet, ei riittäisi.

Ulkopuolisia ei kaivata

Yksityiskohtaisia ratkaisuja hallitusohjelmaan ei ole syytä kirjata. Työsuhdeturva kuuluu Swanljungin mukaan niihin kysymyksiin, joihin poliittisten päättäjien on syytä puuttua vasta, kun asiaa on riittävästi kypsytelty työmarkkinajärjestöjen kesken.

Hän varoittaa ulkopuolisia muutoinkin sorkkimasta työmarkkinajärjestelmää.
- Sen toimivuus on työmarkkinaosapuolten neuvoteltavissa oleva asia. Jos työmarkkinajärjestelmää lähtee joku ulkopuolinen tekemään, se menee mitä todennäköisemmin pieleen.

Swanljung muistuttaa nykyjärjestelmän toimineen hyvin. Esimerkkinä hän mainitsee työnantajien kaipaamat joustot, joiden vastapainona on tarve turvata työntekijöiden asemaa. Nämä asiat kulkevat käsi kädessä.

- Tätä problematiikkaa eivät poliitikot pysty ratkomaan. He eivät tunne niin hyvin työelämän yksityiskohtia.

Vaalien tuloksen Swanljung tulkitsee tueksi nykyiselle yhteistoimintaan ja yhdessä tekemiseen perustuvalle työmarkkinamallille. Hän toivoi myös tulevan hallituksen puolustavan tätä linjaa.

STT-IA
23.3.1999