 | |||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Viikon verovinkkiUlkomaille lähtijä - tarkista, ettei palkkaa veroteta Suomessa
Ulkomaankomennuksen ajalta saatu palkka voi olla Suomessa verotonta tuloa, vain sillä ehdolla että työskentelymaa voi verottaa palkan.Tällöin palkasta ei makseta veroa Suomeen, jos ns. kuuden kuukauden säännön ehdot muutoin täyttyvät. Ehtona on mm., että työskentely ulkomailla kestää yhtäjaksoisesti vähintään kuusi kuukautta ja työntekijä tänä aikana oleskele Suomessa enemmän kuin keskimäärin kuusi päivää kuukaudessa. Palkka verotetaan Suomessa, jos työskentelyvaltio ei voi verosopimuksesta johtuen verottaa palkkaa. Työntekovaltio voi verottaa palkan aina, kun työnantajalla on kiinteä toimipaikka työntekomaassa, työnantaja on työskentelyvaltiosta tai työntekijä oleskelee maassa vähintään 184 päivää. Esimerkiksi jos suomalaisella työnantajalla ei ole työntekomaassa kiinteää toimipaikkaa ja työntekijän oleskelu jää alle 184 päivää, kuuden kuukauden sääntöä ei sovelleta. Silloin palkka verotetaan aivan normaalisti Suomessa. Eri verosopimuksissa on hiukan erilaisia tapoja laskea 184 päivää. Esimerkiksi Saksassa pitää oleskella saman kalenterivuoden aikana vähintään 184 päivää, jotta Saksalla olisi oleskelun pituuden perusteella oikeus verottaa palkka. Pohjoismaissa ja Baltian maissa 184 päivää lasketaan perättäisten 12 kuukauden ajalta. Kannattaakin etukäteen ottaa selvää, onko palkka todella verotonta Suomessa.
Veronmaksajain Keskusliitto, Verotieto Oy |
TALOUS -SIVULLE