TT:n työvoimatiedustelu:
Teollisuuden työllisyys kasvaa hitaasti
TT:n työvoimatiedustelu osoittaa jäsenyritysten henkilöstömäärän kasvavan edelleen. Teollisuudessa työllisyyden lisäys jää vuonna 2000 varsin pieneksi, mutta rakennusalalla työllisyys kasvaa selvästi.
Teollisuuden ja työnantajien, TT:n, palvelualoilla työllisyys pysyy suurin piirtein ennallaan. Työllisyyskehityksen kuva on kuitenkin epäyhtenäinen eri toimialoilla.
Ammattitaitoisen henkilöstön hankinnassa on edelleen vaikeuksia. Teollisuudessa rekrytointivaikeuksia on 27 prosentilla toimipaikoista, rakennus-alalla 40 prosentilla ja TT:n palvelualoilla 32 prosentilla.
Rekrytointivaikeuksien syynä on teollisuudessa useimmiten ammatillisen peruskoulutuksen tai työpaikkakohtaisen erityisosaamisen puute. Seuraavaksi tärkeimpinä syinä ovat tietotekniikan osaamisen ja työkokemuksen puute. Rakennusalalla työkokemuksen puute on tärkein rekrytointivaikeuksien syy.
Rakennusalan rekrytointivaikeudet kasvaneet
Neljä rakennusalan toimipaikkaa kymmenestä ilmoitti syksyn 1999
työvoimatiedustelussa, että toimipaikassa on sellaisia ammatteja ja
toimia, joihin on vaikea saada ammattitaitoisia henkilöitä.
Rakennusalan
rekrytointivaikeudet ovat vuoden aikana lisääntyneet huomattavasti, sillä
syksyn 1998 työvoimatiedustelussa rekrytointivaikeuksia oli 30
prosentilla toimipaikoista.
Rakennusalalla onkin TT:n mukaan laadittu mittava ohjelma rakennusalan
työvoimakapeikkojen ehkäisemiseksi.
Ohjelman mukaan rakennusalan
koulutukseen hakeutumista parannetaan, työnhakijoiden
osaamiskartoituksiin panostetaan ja työnvälitystä tehostetaan. Alan
työmarkkinajärjestöt ovat olleet aktiivisesti mukana valmistelemassa
ohjelmaa.
Teollisuudessa rekrytointivaikeuksia on edelleen eniten metalli- ja
elektroniikkateollisuudessa. Syksyllä 1999 alan toimipaikoista 42
prosentilla oli vaikeuksia löytää ammattitaitoista työvoimaa. Vähiten
rekrytointiongelmia on energia-alalla sekä metsä-, elintarvike- ja
tekstiiliteollisuudessa.
Työvoimatiedustelun mukaan eniten on puutetta elektroniikan ja
tietotekniikan insinööreistä sekä atk-päälliköistä ja -suunnittelijoista.
Etenkin atk-henkilöstön tarve on kasvanut huomattavasti syksystä 1998.
Tiedusteluun vastanneissa yrityksissä kummankin ammattiryhmän
lisätarve oli yli 1 000 henkilöä. On huomattava, että lisätarve lienee tätä
suurempi, koska yritykset eivät ilmoita kaikkia lisätarpeitaan tietäessään
jo etukäteen henkilöstön saantivaikeudet.
Pääosa yritysten rekrytointivaikeuksista johtuu siitä, että yritykset eivät
löydä tai saatavilla ei ole sellaisia työnhakijoita, joilla olisi avoinna
olevissa tehtävissä tarvittavaa osaamista tai pätevyyttä.
Kaivattuja
osatekijöitä olivat mm. ammatillinen peruskoulutus, työkokemus,
työpaikkakohtainen erityisosaaminen, monitaitoisuus, kielitaito ja
tietotekniikan osaaminen.
Työvoimatiedustelun tulokset osoittavat, että työvoiman
rekrytointiongelmissa on usein kyse paitsi ammattikoulutuksen myös
työpaikka- ja yrityskohtaisen osaamisen puutteesta. Sen vuoksi yritysten
olisi panostettava entistä enemmän työpaikkakoulutukseen, esimerkiksi
oppisopimuskoulutukseen.
Myös työharjoittelun lisääminen on tärkeää ja
työharjoittelutilaisuuksia tulisi lisätä sekä työttömille että opiskelijoille.
Työllisyys kasvaa rakennusalalla
TT:n työvoimatiedustelun mukaan teollisuuden työllisyys kasvaa varsin
hitaasti uuden vuosituhannen alussa.
Yritysten arvioiden mukaan
työpaikkojen määrä kasvaa 0,4 prosenttia syksystä 1999 syksyyn 2000 ja
1,1 prosenttia syksystä 2000 syksyyn 2001. Tämä merkitsee yhteensä
noin 7 000 työpaikan lisäystä suhteutettuna koko teollisuuden
henkilöstömäärään.
Työllisyyden kasvu on teollisuudessa edelleen pääosin elektroniikka- ja
sähköteollisuuden varassa. Tällä toimialalla työpaikkojen määrä kasvaa
usealla tuhannella vuoden 2000 aikana. Muilla metalli- ja
elektroniikkateollisuuden toimialoilla työllisyys pysyy vuonna 2000
suunnilleen edellisen vuoden tasolla.
Teollisuuden työllisyysnäkymät vuodelle 2001 ovat hieman
positiivisemmat kuin vuodelle 2000. Yritysten arvioiden mukaan
työpaikkojen määrä kasvaa vuonna 2001 eniten elektroniikka- ja
sähköteollisuudessa ja kemianteollisuudessa.
Työvoimatiedusteluun osallistuneet rakennusalan yritykset odottavat
työllisyyden paranevan edelleen vuonna 2000. Työpaikkojen määrä
kasvoi jo menneen vuoden aikana 7 prosenttia ja vuoden 2000 syksyyn
mennessä työpaikat lisääntyvät vielä 2,5 prosentilla.
Vuoden 1999 työvoimatiedustelu lähetettiin lokakuussa 6 400:lle TT:n
jäsenyrityksen toimipaikalle. Tiedusteluun vastasi 4 200 toimipaikkaa
eli 65 prosenttia kaikista toimipaikoista. Vastanneet toimipaikat
työllistävät 424 000 henkilöä, mikä on 79 prosenttia tiedustelun piirissä
olevien yritysten henkilöstömäärästä.
IA
23.12.1999
Politiikka -sivulle
|