Jalas: Suomella näytön paikka eurooppayhtiön hyväksymisessä

Työntekijöiden osallistumisoikeudesta ei vieläkään sopua EU:ssa

Eurooppayhtiö, jolla on toimintaa useassa eurooppalaisessa maassa, voi syntyä esimerkiksi fuusion tai yritysoston kautta. Lisäksi kansallinen yhtiö voi muuttua eurooppayhtiöksi.

Suomessa työntekijöiden osallistumisoikeus fuusion kautta syntyvään yhtiöön nousi esille Stora-Enson tapauksessa. Ruotsalaisen Storan työntekijöillä oli oikeus saada edustajansa yhtiön hallitukseen.

Fuusiossa Stora-Enson kotipaikaksi tuli Suomi ja Suomen lain mukaan työntekijöillä ei tällaista oikeutta ole. Näin storalaiset menettivät hallituspaikkansa.

Eurooppalaiselle ay-liikkeelle osallistumisoikeuskysymys on merkittävä asia. Joissakin EU-maissa kuten Saksassa on paljon yhtiöitä, joissa työntekijöillä on oikeus saada edustaja hallintoelimiin.

Muille kelpaa, Espanjalle ei

Joissakin maissa kuten Espanjassa tätä oikeutta ei ole. Siksi on haluttu säännöt niitä tapauksia varten, joissa erimaalaiset yhtiöt sulautuvat tai yritys ostaa tytärtyhtiön toisesta maasta.

EU-puheenjohtajamaa Saksa yritti tähän asti löytää asiassa ratkaisua. Viimeisimmän esityksen mukaan eurooppayhtiön pitäisi sallia osallistumisoikeus työntekijöille, jos 25 prosenttia työntekijöistä tulee yhtiöstä, jolla tällainen oikeus on. Yrityskaupoissa raja olisi 50 prosenttia.

Kaikille muille paitsi Espanjalle ratkaisu olisi kelvannut.

Työministeri Sinikka Mönkäre (sd.) oli kokouksen jälkeen sangen pettynyt, ettei asiasta saatu ratkaisua. Hänen mukaansa Suomi pyrkii puheenjohtajakaudellaan neuvottelemaan espanjalaisten kanssa kahden mielipide-erojen sovittelemiseksi.

Kovin toiveikas Mönkäre ei asian suhteen kuitenkaan ole, koska Espanjan vastarinta oli tällä kertaa niin ehdoton.

Mönkäre aprikoikin, mahtaisiko Suomen jälkeen puheenjohtajaksi tuleva Portugali tietää keinot millä naapurin kanta tässä asiassa pehmennettäisiin.

Jalas: Suomella näytön paikka

Hänen mukaansa elinkeinoelämän kannalta on tärkeää, että EU:n sisämarkkinoiden tarjoamat mahdollisuudet voidaan hyödyntää tehokkaasti.

- Jos Saksa ei ota eurooppayhtiötä uudelleen käsittelyyn, asetuksen ja siihen liittyvän direktiivin hyväksyminen Suomen puheenjohtajakaudella olisi Suomelle merkittävä saavutus. Se on niin iso kala, että sitä kannattaa yrittää, Jalas tähdensi telekommunikaation Interprise-tapahtumassa Oulussa torstaina.

Jalas sanoo, etteivät elinkeinoelämän asiat saisi jäädä Suomen puheenjohtajakaudella vaille ansaitsemaansa huomiota. Hänen mukaansa nyt tarvittaisiin etenkin uutta EU-yhtiölainsäädäntöä, josta eurooppayhtiö on keskeinen osa.

- Samalla kun markkinat ovat avautuneet eurooppalaisiksi, yritysten mahdollisuudet toimia näillä markkinoilla perustuvat edelleen kansallisille lainsäädäntöjärjestelmille, Jalas huomautti.

Eurooppayhtiön ajatuksena on, että yritys voi toimia koko EU:n alueella perustamatta tytäryhtiötä jokaiseen EU-maahan. Näin saadaan byrokratia nykyistä vähäisemmäksi ja sisämarkkinat toiminaan entistä paremmin.

Jalas luonnehtii hanketta EU:n ikuisuuskysymykseksi. Se on ollut nykyisenkaltaisena vireillä jo kymmenisen vuotta, mutta ehdotusta ei ole saatu hyväksytyksi.

Elinkeinoelämän järjestöt ovat Jalaksen mukaan luoneet eurooppayhtiön rinnalle ehdotuksen myös toisesta yhtiömuodosta. Sen tavoitteena on helpottaa erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintamahdollisuuksia EU.n sisämarkkinoilla.
- Ehdotus ansaitsee tulla huolellisesti arvioiduksi jo Suomen EU-puheenjohtajakaudella.

STT-IA
28.5.1999