 | |||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Käskeminen ei onnistu, kun sydämellä tehdään töitäValmennuskursseilla leivotaan uudenlaisia johtajia
Kun Ericsson teki tappiot, toimitusjohtaja Sven-Christer Nilsson joutui eroamaan. Sen sijaan kilpailijalla menee hyvin ja johtajat saavat optioita. Johtajilla on vastuu ja kunnia yrityksen tuloksesta.Ei siis ole ihme, että yritysten johtajat hakeutuvat erilaisille valmennuskursseille ja koulutukseen. Kukapa tuntisi olevansa yksin valmis kohtaamaan muuttuvat markkinat. - Johtajan tehtävänä on energisoida muita tekemään parempaa työtä. Hänellä tulee olla hyvät ihmissuhdetaidot ja kyvyt arvioida sekä itseään että muita, jotta hän kykenee muodostamaan toimivan tiimin, Johtamisvoiman toimitusjohtaja Juhani Jokinen sanoo. Johtajille tarjotaan runsaasti päivän pari kestäviä luentokursseja, joista Jokisen mielestä saadaan kuitenkin vain vinkkejä. Hänen mukaansa tuloksia saadaan varsinaisesti pitkäkestoisesta ja jaksoittaisesta valmennuksesta, jossa johtajakoulutettavat tekevät omia työnantajastrategioitaan ja itsearvioita. Jari Sarasvuon mukaan hyvät johtajat tarvitsevat valmennusta ja koulutusta, sillä kokemus ei tee johtajasta hyvää. - Kokemus on kaikista hitain tapa tulla hyväksi johtajaksi. Kaikki eivät edes kasva johtajuuteen, vaikka heillä olisi kymmenien vuosien kokemus, valmentaja Jari Sarasvuo toteaa. Hänen mukaansa hyväksi johtajaksi kasvetaan koulutuksen, valmentautumisen ja ohjauksen avulla.
Näkemystä, kannustusta, motivointiaHyvältä johtajalta vaaditaan paljon: Täytyy olla näkemystä enemmän kuin kellään muulla ja kyetä myös kertomaan muille visioistaan. Lisäksi johtajan tulee kyetä kannustamaan ja motivoimaan alaisiaan.- Itse olen pyrkinyt koko ajan pois johtamisesta omassa yrityksessäni. Johtajan homma on monesti epäkiitollista, eikä se ole minun juttuni. Sitä paitsi Suomessa siitä maksetaan vähän. Nokian Ollilakin on ihan alipalkattu, Sarasvuo sanoo. Miten johtaminen on sitten muuttunut tällä valmennuksen vuosikymmenellä?
- Auktoriteettiasema on mennyttä aikaa, Juhani Jokinen toteaa.
STT-IKK |
TALOUS-SIVULLE