Keskuskauppakamarin selvitys:
Verotuksella merkittävä vaikutus sukupolvenvaihdoksessa
Verotuksella on merkittävä vaikutus perheyritysten sukupolvenvaihdoksissa. Myös
sopivan jatkajan löytymistä pidetään keskeisenä. Lähes 90 prosenttia yrityksistä toivoo myös tarkistuksia perintö- ja lahjaverotusta koskeviin säädöksiin sukupolvenvaihdoksen osalta.Näihin keskeisiin tuloksiin päädyttiin Keskuskauppakamarin tammikuussa tekemässä kyselyssä, jossa kartoitettiin yli 500 suomalaisen yrityksen kokemuksia ja suunnitelmia sukupolvenvaihdoksen osalta.
Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Pauli K. Mattilan mukaan selvityksellä on myös tavoitteena vauhdittaa vastikään alkanutta kauppa- ja teollisuusministeriön yrittäjyyshanketta. Hanke sisältyy hallitusohjelmaan.
Selvityksen mukaan 81,7 prosenttia yrityksistä koki verotuksen vaikutuksen sukupolvenvaihdoksessa tuntuvaksi tai ratkaisevaksi. Verokysymysten merkitys kasvaa erityisesti yrityksen koon kasvaessa.
Mattilan mukaan pieni yritys on usein omistajansa työpaikka, jota omistajan henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyen on usein vaikea edes sellaisenaan siirtää jatkajalle. Pieni yritys myydään ulkopuoliselle herkemmin kuin iso yritys.
Sukupolvenvaihdoksessa kysymys on useissa tapauksissa vähintään yhden omistajan työpaikasta. Noin kolmessa tapauksessa neljästä sukupolvenvaihdos merkitsee jatkajalle työpaikkaa.
Rahoitus osingolla ja lainalla
Sukupolvenvaihdoksista aiheutuvat verot rahoitetaan selvityksen mukaan pääosin lainalla ja yrityksistä saatavilla voitoilla, useissa tapauksissa näillä molemmilla.
Palkalla verot kertoi maksavansa vain kahdeksan prosenttia, ja omat rahat olivat tärkein verojen rahoituskeino jatkajista vain 14 prosentilla.
Valtaosa eli lähes 90 prosenttia kyselyyn vastanneista katsoi, että yrityksen arvostuksessa tulisi ottaa huomioon vain osa sen verotusarvosta. Voimakkaimmin tämän näkemyksen takana olivat suurimmat, yli 100 henkilön yritykset.
Nykysäännösten mukaan vero määrätään sukupolvenvaihdoksissa yrityksen koko verotusarvosta.
Keskuskauppakamarin kysely kertoo myös, että lähiaikoina on odotettavissa runsaasti sukupolvenvaihdoksia. Tämä johtuu muun muassa suurten ikäluokkien vanhenemisesta.
Useissa monen omistajan yrityksessä sukupolvenvaihdos on vireillä lähes jatkuvasti jonkun omistajan kohdalla.
Verotuksen päälinjoihin ollaan tyytyväisiä
Nykyisen yritysverotuksen päälinjoihin on tyytyväisiä kaksi kolmasosaa vastanneista. Yritysmuotojen välillä erot ovat kuitenkin selvät. Henkilöyhtiöissä tyytymättömien määrä ylittää tyytyväisten määrän, mutta osakeyhtiöissä tyytyväisten määrä on lähes 70 prosenttia.
Henkilöyhtiöissä tyytymättömyyden takana on se, että niissä voitto verotetaan aina suoraan omistajien tulona eli valtaosin ansiotulona. Yhteisö- ja pääomatulojen nykyistä 29 prosentin verokantaa piti liian korkeana 56,2 prosenttia ja sopivana lähes 43 prosenttia.
Verovelvollisen oikeusturvaa piti hyvänä vain vajaat neljä prosenttia vastanneista. Kohtuulliseksi sen katsoi kaksi kolmannesta ja huonoksi vajaat 29 prosenttia vastanneista. Lähes kolmannes katsoi oikeusturvan parantuneen viime vuosina.
STT-MH
11.2.2000
