STT-IA, 5.1.2001

Esimerkiksi Ruotsin puolustusvoimien hankintayritys - Försvarets materielverk, FMV - ei aseta mitään työoikeudellisia vaatimuksia ulkomaisille alihankkijoilleen, kirjoittaa ruotsalaislehti Dagens Nyheter torstaina.

Lehti kertoo, että esimerkiksi ruotsalaisten asevelvollisten käyttämät paidat ovat peräisin intialaistehtaasta, jossa nuoria naistyöntekijöitä pidetään tiukasti silmällä, heille maksetaan vajaan 1,5 markan tuntipalkkaa ja kaikenlaista ay-toimintaa vastustetaan avoimesti.

FMV on melkoinen suurostaja: tarvikkeita ja tuotteita hankitaan vuosittain 15 miljardin kruunun (runsaan 10 mrd mk) arvosta. Sotilaiden asuihin käytetään noin 200 miljoonaa kruunua, ja suuri osa hankinnoista tehdään Baltiasta, muista entisistä sosialistimaista ja Aasiasta.

Muista suurista tekstiilialan ostajista poiketen FMV ei aseta mitään erityisiä ehtoja ulkomaisille alihankkijoilleen.

- Emme aseta mitään selkeästi määriteltyjä eettisiä ehtoja. Ei meillä ole tietääkseni ollut mitään aihetta tällaiseen, sanoo FMV:n lehdistöpäällikkö Lars Wigart Dagens Nyheterille.

- Intialaisen yrityksen on kai noudatettava oman maansa lakeja. Emme me voi ruotsalaisena viranomaisena puuttua toisten maiden lakeihin.

Asevoimien yksinkertaisena ohjenuorana on ollut hankkia "mahdollisimman laadukkaita varusteita mahdollisimman alhaiseen hintaan".

Ruotsin hallitus on kuitenkin sitoutunut useisiin kansainvälisiin sopimuksiin, joissa painotetaan työoikeudellisten näkökulmien huomioimista ja edellyttämistä kansainvälisissä kauppayhteyksissä.

FMV työntää vastuun eettisten normien seurannasta pienyrityksille, joiden kautta puolustusvoimien ostot mm. Aasiasta tehdään. Välittäjät taas katsovat, että vastuu asiasta kuuluu FMV:lle.

Ei lapsityövoimaa

Dagens Nyheterin toimittaja vieraili Intian Bangaloressa sijaitsevassa tehtaassa, jossa ommellaan paitoja ruotsalaissotilaille. Satakunta nuorta naista istuu ompelukoneidensa ääressä ahtaassa tehdassalissa, ja monet näyttävät vierailijan silmissä kovinkin nuorilta.

- Me emme ota työhön ketään alle 18-vuotiasta, vaikka lain mukaan raja kulkeekin 16 vuoden kohdalla, sanoo tehtaan johtaja.

Vaikka vierailusta on etukäteen kerrottu, osa naisista erehtyy ilmoittamaan iäkseen vain 17 vuotta. Muisti paranee toki vierustoverin tiukan muljauksen jälkeen. Samoin osa "18-vuotiaista" hairahtuu sanomaan aloittaneensa työt tehtaassa jo pari kolme vuotta sitten.

Lapsityövoima on herkkä asia varsinkin tekstiiliteollisuudessa, ja Bangaloren tehtaan ovenpielessä on varmuuden vuoksi myös kyltti "Ei lapsityövoimaa".

Tehtaan johtaja kertoo, että työntekijöiden liikkeitä pidetään tiukasti silmällä. Heillä ei ole mitään asiaa työpaikaltaan päivän mittaan, mikä on johtajan mukaan kovasti nuorten naisten vanhempien mieleen.

Ay-toimintaa pidetään puolestaan tehokkaasti kurissa hajauttamalla valmistus moniin pienempiin tuotantoyksikköihin.

Talous -sivulle