Työmarkkinat eivät muutu helposti
Professori Asko Suikkasen mukaan työmarkkinakäytännöt eivät muutu kovin helposti.- Niillä on monia institutionaalisia ja kulttuurisia jatkuvuuksia, kuten sukupuolirakenne, työnormit ja hierarkkisuus, Suikkanen sanoi esitelmöidessään Joensuussa Euroopan yliopistojen täydennyskoulutuskeskusten verkoston konferenssissa.
Suikkanen esitteli niitä muutoksia, joita työmarkkinoiden tutkijat ovat viimeisten 200 vuoden aikana esittäneet. Kunakin aikakautena tutkijat ovat arvioineet käynnissä olleet muutokset käänteentekeviksi ja ratkaiseviksi. Kuitenkin oletukset aina Marxia myöten ovat pettäneet.
- 1950-luvulla esitettiin, että automaatio vähentää työntekijöiden määrää ja syntyy työttömyyttä. Tämäkään ei pitänyt paikkaansa, koska palvelualoille syntyi niin paljon uusia työpaikkoja, Suikkanen sanoi.
Suikkanen arvioi, että globalisoitumisen vuoksi kansallisvaltiot joutuvat kilpailemaan entistä enemmän työpaikoista.
Hän ennusti, että vuoteen 2025 mennessä OECD-maat menettävät nykyisestä työvoimaosuudestaan viisi prosenttiyksikköä Aasiaan ja Pohjois-Afrikkaan. Nyt tämä osuus on 15 prosenttiyksikköä.
Suikkasen mukaan valikoituminen on yksi tärkeimmistä nykyisistä työmarkkinamuutoksista. Vuosikymmenen alussa Suomi menetti puoli miljoonaa työpaikkaa. Työnsä menettäneet olivat yli 50-vuotiaita, ja kahdella kolmasosalla heistä oli vain pelkkä peruskoulutus.
- Syntyneisiin 200 000 uuteen työpaikkaan palkattujen keski-ikä on 32 vuotta ja yleisin koulutus on ylemmän keskiasteen tutkinto. Työmarkkinat valikoivat entistä tarkemmin tekijänsä, Suikkanen sanoi.
STT-VT
10.12.1999
