Henkilöstökoulutusta eniten suurissa yrityksissä
Henkilöstökoulutukseen osallistui vuonna 1999 yhteensä 838 000 palkansaajaa eli 43 prosenttia palkansaajista. Osallistuneiden osuus oli samansuuruinen myös vuotta aiemmin.
Henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan työnantajan tukemaa tai
kustantamaa koulutusta. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen
tekemään työvoimatutkimukseen.
Henkilöstökoulutukseen osallistuivat edelleenkin suhteellisesti
eniten 35-44-vuotiaat, korkea-asteen tutkinnon suorittaneet,
ylemmät toimihenkilöt sekä ammatiltaan johtajat ja ylimmät
virkamiehet.
Muita useammin koulutukseen osallistuivat myös
rahoituksen, vakuutuksen ja liike-elämän palvelujen sekä
julkisten ja muiden palvelujen toimialoilla työskentelevät
palkansaajat.
Mitä isompi toimipaikka, sitä enemmän palkansaajat
osallistuivat henkilöstökoulutukseen. Koulutukseen osallistui
200 hengen ja sitä isompien toimipaikkojen palkansaajista noin
55 prosenttia. Alle 50 hengen toimipaikkojen palkansaajista
osallistui alle 40 prosenttia.
Naiset osallistuivat miehiä useammin henkilöstökoulutukseen.
Naisista 44 prosenttia osallistui koulutukseen, miehistä
3 prosenttiyksikköä vähemmän. Henkilöstökoulutukseen
osallistunut palkansaaja sai koulutusta keskimäärin 4 päivää
vuonna 1999. Miehet osallistuivat koulutukseen keskimäärin 5
päivää ja naiset 4 päivää.
Eri ikäisistä palkansaajista eniten henkilöstökoulutukseen
osallistuivat 35-44-vuotiaat, joista lähes puolet sai
koulutusta. 45-54-vuotiaista osallistui hieman harvempi.
Työnantaja koulutti työuran alussa olevia 25-34 -vuotiaita ja
lähellä eläkeikää olevia 55-64 -vuotiaita yhtä paljon.
Molemmista ikäryhmistä 43 prosenttia osallistui
henkilöstökoulutukseen. Selvästi vähiten koulutukseen
osallistuivat nuorimmat, 15-24 -vuotiaat palkansaajat, joista
vain joka viides osallistui koulutukseen.
VT
15.12.2000
Talous -sivulle
|